[经验分享] 只需要培养三个习惯，我能让你快速成为管理高手 高手, 习惯, 管理

丁丁丁当

标题有点夸张了，主要是为了把大家吸引进来，呵呵。其实管理上没有什么速成的方法，这个世界上也没有什么速成的东西是牢靠的。
但是我接下来所要说的东西，确实能在尽量短的时间内让你明白到管理，学习到管理。但有点需要申明，今后管理工作中的具体造诣还得看你自己。
我在长期与同行交流中发现，真正有水平的管理高手总带着三个个性标签：探索、阳光、可能性。
探索，从寻找线索开始，边干边思考，永远善于发现事物的内在本质。实干，冷静，客观，总结为智商高。
阳光，always look at the bright side，乐观，积极，焦点集中在事物光明的一面，总结为情商高。
可能性，在没有试过所有的可能性之前，不轻易放弃，总结为逆商高。
面对任何问题，职业管理人不会在会议上夸夸其谈，而是赋予实际行动、与当时人交流，甚至下到基层甲流，寻找线索解决问题。
管理分等级，很简单，会议上，能够安定人心、为他人打气的、分忧解难的是管理高手；只谈针对问题不放手、喜欢纠缠别人的错误的，是低手。
不断地尝试可能性，懂得如时应该放弃的，是高手；一遇挫折就想放弃，或者死钻牛角尖，或者一再重复错误的，是低手。
后面接着的，开始告诉你具体哪三个习惯能令你在短时间内掌握管理的本质。

qidu2000

怎么没有下文？完了吗？

米秀

楼主有做成功学讲师的潜质

丁丁丁当

养成一个好习惯要三个星期，花九个星期养成三个好习惯，可以让你上三个台阶，你成为管理高手，进入最高境界。

习惯一、只看好的。

谎言伤人，真言杀人。

世界上对人危害最大的，不是杀人犯，也不是骗子，而是负性思维、消极的真言。杀人犯会被抓走，骗子会被识破。但是，一个负性思维的人，对自己和他人的伤害，却是无法估量的。

举个例子，我们找到了一个新工作，第一天去新公司报到，发现新公司景色宜人，环境优雅，令人神清气爽。见到的人都热情友善，和蔼可亲。就在你欣赏新的工作环境、属于自己的办公设施时，来了一个“真人”。他说：“你上当了，我带你看看一个真实的公司吧！你看，你的老板是个心胸狭窄、不能容人的小人，在他手下都干不长，所以这个工作总是在招人。你的同事张三，和大老板有一腿，整天嘻嘻哈哈不干活。李四为人窝囊、无能，永远在干活、永远不出活。王五为人刻薄，只会指使人，从来不帮助别人，业务上什么都保密，有事别指望他。赵六是你老板死敌的人，你别站错了队。……”你不听还好，一听这是什么公司啊，还能在这里干吗？最初对公司的美好印象被彻底破坏掉了。

你走了，“真人”可没有走，还略带自豪地说：“怎么样，看到真实的公司了吧？你们这些人单纯得可笑，我就喜欢研究真相。”他还兴致勃勃地在公司里面继续寻找“真相”，并且不断给新来的人提供免费的真言服务。

“真人”是什么毛病？告诉真实的情况有什么错？错在负性思维。一般正常人看到消极的东西会躲避，以后避免再提及。“真人”这样的人却盯住消极事情不放，真实地、执著地寻求伤害自己和他人的元素。